很多員工大部分工作了5年以上，每年工資漲40%不好做了。

其實(shí)說到底，自由職業(yè)者本身是一種創(chuàng)業(yè)，只不過更加低成本化與輕模式化。“開放人才市場(chǎng)”會(huì)發(fā)布公司短期任務(wù)式的需求，一些任務(wù)僅招募內(nèi)部員工，另一些只對(duì)通過驗(yàn)證的自由工作者開放。

加之經(jīng)濟(jì)下行、缺乏保障，加之裁員潮頻頻出現(xiàn)，對(duì)于企業(yè)來說，裁員更多是源自外界的競(jìng)爭(zhēng)壓力與狼性文化的機(jī)制效應(yīng)，但對(duì)于企業(yè)中的個(gè)體而言，加深了人們對(duì)于未來不確定性的焦慮，人們需要更多的收入模式來確保安全感。這種短期與階段性以及項(xiàng)目型的人才需求也完全可以由企業(yè)搭建平臺(tái)來解決。AppMakr是一家開發(fā)智能手機(jī)應(yīng)用程序的小型公司，但這家公司一名全職員工也沒有。

用一句簡(jiǎn)單的俗語來說，就是沒有金剛鉆，別攬瓷器活。但說到底，它也是一種能夠讓生產(chǎn)者解放組織的束縛與壓制，讓人感到幸福的職業(yè)。

領(lǐng)英預(yù)計(jì)到2020年，自由職業(yè)者人數(shù)將占總勞動(dòng)力的43%。

document.writeln('關(guān)注創(chuàng)業(yè)、電商、站長(zhǎng)，掃描A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)微信二維碼，定期抽大獎(jiǎng)通過分析，我們找出了各個(gè)廣告位存在的原因，接下來就可以對(duì)廣告位置進(jìn)行調(diào)整，使之布局合理化

但是如果你有一個(gè)大型網(wǎng)站，有許多的頁面或者文章，那么使用像GoogleAnalytics這樣的工具來獲取和審計(jì)每個(gè)頁面的URLs就顯得相當(dāng)有用了。另一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)用某個(gè)網(wǎng)頁的總鏈入數(shù)。

GoogleAnalytics可以輕松地嵌入在網(wǎng)頁中并告訴你用戶與網(wǎng)站的交互情況，而且完全免費(fèi)。社交媒體社交媒體網(wǎng)站，如Twitter，Instagram和Facebook變得越來越吸引流量，在每個(gè)頁面審計(jì)中包含你的社交媒體引流統(tǒng)計(jì)是個(gè)不錯(cuò)的主意。